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[Étude] Focus sur les "moments clés" : la nouvelle stratégie RH qui marche !

Dans cette étude conçue en partenariat avec Parlons RH, découvrez notre expertise et nos conseils pour une expérience collaborateur réussie :

  • 70 pages de contenus d'experts et de bonnes pratiques
  • Des parcours types pour tous les moments clés : intégration, mobilité interne, promotion, départ...
  • Des témoignages de RH de Louis Vuitton & Bouygues Construction 
  • Une préface de Thomas Chardin, Dirigeant & fondateur
    de Parlons RH 

⏱ Temps de lecture : 30 minutes

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[Étude] Focus sur les "moments clés" : la nouvelle stratégie RH qui marche !

Dans cette étude conçue en partenariat avec Parlons RH, découvrez notre expertise et nos conseils pour une expérience collaborateur réussie :

  • 70 pages de contenus d'experts et de bonnes pratiques
  • Des parcours types pour tous les moments clés : intégration, mobilité interne, promotion, départ...
  • Des témoignages de RH de Louis Vuitton & Bouygues Construction 
  • Une préface de Thomas Chardin, Dirigeant & fondateur
    de Parlons RH 

⏱ Temps de lecture : 30 minutes

Pourquoi soigner chaque moment clé du parcours collaborateur ? 

Imaginez une recrue qui doit attendre son ordinateur pendant 2 semaines ! Ou un collègue qui part à la retraite sans pot de départ ! Ce sont ces anecdotes-là que retiennent et partagent vos talents. Or, si vous visez juste lors de chacun de ces moments clés, c’est 90% de votre expérience collaborateur qui est assurée !

  • Une intégration chaleureuse au sein de l’entreprise
  • Un vrai accompagnement lors d’une mobilité interne
  • Un soin particulier après un retour de congé parental
  • Et un parcours sans faute jusqu’au dernier jour du collaborateur dans votre entreprise.

C’est ça, la base de l’expérience collaborateur. Ça paraît évident, mais est-ce que vous le faites vraiment ? N'attendez plus et téléchargez notre étude pour donner un coup d’avance à votre expérience collaborateur.

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71% des professionnels RH considèrent l’expérience collaborateur comme un enjeu stratégique

*Baromètre Parlons RH 2021 : l’expérience collaborateur à l’épreuve

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